围绕城市建管开展“有解”作答。人勤春来早，万事日相催。在全局高质量发展动员暨干部作风建设大会上，组织局属单位负责人、科室负责人开展了“上讲台”活动。

 

　　会上，围绕本职本行、争先进位重点事项，单位负责人、科室负责人逐一上台作承诺亮目标，比进步谈思路，比成绩绘战图。局党组3名成员逐一对各科室、单位的新年工作思路进行点评，明确具体破局抓手、强化针对性工作措施。围绕县“两会”确立的工作思路，在2条样板道路提升、城市桥梁打通建设、10处城区公厕新建项目、5处城市微景点打造工程上比作风，把心思和精力都集中到城市环境精品化、城市管理精细化上来，切实增强“好作风就是战斗力、生产力、竞争力”的思想，以不等不靠的执行力立即投入绿化施工工地和市容执法一线。

 

　　会上，传达学习了市、县2023年度高质量发展动员暨干部作风建设大会精神。共同学习了《微山县综合行政执法局职能配置、内设机构和人员编制规定》。通过副科级干部、中层干部同志充分而深刻的“大学习、大查摆、大讨论”，快速凝聚起干事创业的中坚力量，迅速带动全局全员以万事“有解”的思维破题起势，引导全体干部职工以“马上办”的速度投入一线。

 

　　实干为要开启奋斗模式。万事皆有法，谋定而快动。在1月29日下午的全局总结大会上，局党组对2023年城市管理工作和队伍作风建设进行了高起点、高站位谋划，制定了《城市管理与综合执法2023年工作要点》，确定了全年队伍作风建设工作方案。

 

　　2023年全县城市管理工作恪守有内涵、有品位、有颜值、有温度和规范化、网格化、精细化、智能化“四有四化”目标，树立“为人民管理城市”的理念，抓好省级城市户外广告和招牌设施管理试点城市、国家园林城市创建；以“党建领航攻坚突破”为主题，推进党建与业务工作深度融合；实施“城市公共基础设施提升、园林绿化提升、样板街道提升打造、实施环境卫生清洁行动”四大重点任务，抓好“城市运行管理效能和干部队伍建设”两大保障，用绣花功夫、匠心精神全面提升管理水平。

 

　　狠抓队伍建设，展现新时代干部风貌。一是加强队伍规范化管理。梳理队伍管理工作事项，明确工作标准、办理时限，绘制业务工作流程图，优化工作程序，提升工作效率；修订完善队伍管理工作制度，用制度管人、管事，提升队伍管理规范化水平。二是抓好考核奖惩。修订完善平时考核方案，推进平时考核和绩效管理深度融合，提高干部工作积极性和主动性。坚持在执法、管理一线识别人才、培养人才、选拔人才，建立干部表现纪实档案，把干部培养主体责任落在平时，抓在日常，全过程纪实干部成长。三是持续抓好“城市管理进社区”，打造精品岗位阵地。确保每月有活动、有亮点，切实解决群众关心关注的身边事，提高为民服务水平。

 

　　开局即冲刺大干快上在一线。按下快进键，跑出加速度。1月30日，国道104、红荷路绿化开工的轰鸣声奏响了这个春天最强的交响曲。