园林设计人员足够的园林知识以及高标准的设计水平，都会直接反映在整个园林设计上。如果你的专业本领不过硬，就会导致城市缺乏魅力。首先政府部门或者企业单位需确定严格的人员选拔标准，对他们的专业能力进行各方面的考察以便于政府或者企业单位挑选到最优秀的设计人员，设计人员的好坏关乎到整个园林工程的优劣。每个设计人员在成为正式员工之前，不仅需要进行一定的工作实习或者见习，还需要通过相应的培训。在正式任职后，也应该有不定期的学习机会去接受更先进的园林知识，以促使园林设计水平能够与时俱进，取得自我的进步与提升自我的竞争力。

 

　　2、注重地域特色

 

　　每一处土地都是独特的，都有着独特的历史文化、人文风俗等。在风景园林设计的过程中，应充分尊重地域特色，充分结合地域文化，深入地去挖掘、分析、研究，根据项目需要提取可利用的素材，通过科学的手法有机地融入设计当中，依据项目情况营造具有本土地域特色的风景园林景观。

 

　　3、传统园林与现代风格的相融合

 

　　纯传统与现代生活相距甚远，与大厦林立的现代城市难以融合。在传统与现代之间，过分强调任何一方都是错误的，我们应该转变思想，继往开来，在批判中吸收和借鉴，促进传统和现代的有机融合。通过这种有机融合，既可创造出体现社会、民族发展的文脉，又能创造出符合现代功能与审美要求的、富有时代气息的风景园林新形式。如某风景园林工程，在景观廊架里能观赏到影壁墙，在影壁墙处又可观赏到廊架，这种从甲观赏点观赏乙观赏点，从乙观赏点观赏甲的造园手法为对景，应用对景的手法，丰富观景内容。

 

　　4、采用科学合理的管理方法

 

　　作为领导者或者决策者，应该具有相当的专业素养，进行理性的行政指导，坚持实事求是，与时俱进。足够的绿量，讲究的构图，精良的施工，适度的文化品位，体现对人的关怀和找到独特的创新视角，或许这些才是风景园林设计与时俱进的新思维。提倡“解题”的思维和方法论，从宏观把握鲜明、准确的立意，确定园林规划设计框架，把项目放到整个城市或区域环境中，结合现状对其性质、功能和形式定位。克服浮躁和盲目，提倡简约、朴素，反对过分雕琢。针对问题，坚持一条综合性和实事求是的创作路线。